Le Groupe mène une politique volontariste en terme de mobilité interne, qu'elle soit géographique ou fonctionnelle dans le but de favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs et de les maintenir dans une dynamique professionnelle tout au long de leur carrière.
Cette procédure est ouverte à tous les salariés en contrat a durée indéterminée toutes marques confondues. Elle peut s'exprimer par une évolution dans le métier, au sein d'une nouvelle résidence ou même d'une autre marque du Groupe. Le collaborateur dispose donc de tous les éléments afin d'être acteur de sa carrière et développer ses compétences.
La politique de mobilité est portée par la volonté et l’engagement des collaborateurs, des managers et de la direction, afin de mettre en avant les compétences internes de chacun et accompagner ainsi la croissance du Groupe.
Christel Goard a intégré le Groupe il y a 8 ans en qualité de Chargée d'accueil et secrétaire puis est devenue en 2017, Directrice de résidence services seniors. Elle gère Les Girandières de Bruz en Ille-et-Vilaine. Regradez son interview pour découvrir son évolution et ses missions au sein du Groupe. La vidéo a été réalisée au sein des Girandières de St-Malo.
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Denis Mareau a rejoint le Groupe en 2008 en tant que Négociateur. Il a ensuite évolué pour devenir en 2014, Responsable Commercial Régional dans les régions Rhône-Alpes et PACA. Appartenant à la partie Promotion immobilière, il vous raconte son parcours et son métier. La résidence Victoria Palazzo de Nice a accueilli le tournage de cette interview..
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Amandine est arrivée dans le Groupe en 2008 en contrat d'apprentissage. Aujourd'hui elle exerce le métier de Première de réception sur notre résidence Mixte Estudines Séjours & Affaires de Tours. Découvrez son métier et son parcours en vidéo. L'interview a été réalisée au sein du nouveau Residhome 3* Paris Gare de Lyon.
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